Corporate recruiter

Begin de dag bij Nedlin: samen, met ambitie, met voorsprong en impact

Heb jij een scherp oog voor talent en weet jij mensen écht te raken in een gesprek? Ben jij een verbinder met gevoel voor storytelling én strategie? Dan is dit jouw moment bij Nedlin.

Als corporate recruiter bij Nedlin speel je een sleutelrol in het aantrekken van nieuwe collega’s die passen bij onze cultuur en ambitie. Je werft, selecteert en begeleidt kandidaten door het hele proces — van eerste contact tot onboarding. Je schakelt met hiring managers, voert gesprekken, schrijft wervende vacatureteksten en zet creatieve sourcingstrategieën in om Nedlin te positioneren als topwerkgever in de regio. Dankzij jouw energie, creativiteit en professionaliteit voelen kandidaten zich meteen welkom en enthousiast over een toekomst bij Nedlin.

Vanuit onze moderne locatie in Elsloo werk je samen met een betrokken HR-team, in een omgeving waar ruimte is voor groei, eigenaarschap en plezier.

Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2.900,- en € 4.500,- bruto per maand (op fulltime basis), afhankelijk van ervaring;

• 8,33% vakantiegeld én 5,33% vaste eindejaarsuitkering (conform cao Textielverzorging);

• 25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband);

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om op andere locaties te werken;

• Pensioenregeling bedrijfstak pensioenfonds MITT;

• Laptop en telefoon;

• Werken in een innovatieve, duurzame en mensgerichte organisatie met familiaire sfeer.

Enkele kerntaken

• Begeleiden van kandidaten gedurende het hele recruitmentproces: van eerste contact tot onboarding;

• Searchen, sourcen en werven van kandidaten via jobsites, social media, scholen en netwerken;

• Voeren van persoonlijke en doelgroepgerichte selectiegesprekken;

• Schrijven van onderscheidende vacatureteksten in de Nedlin-huisstijl;

• Je communiceert/adviseert open en makkelijk op verschillende niveaus met diverse interne en externe stakeholders zoals hiring managers en uitzend/detacheringsbureaus;

• Vastleggen en beheren van wervingsprocessen in het ATS-systeem voor een soepele kandidaat ervaring;

• Je denkt mee aan onze employer branding campagnes en strategie.

Wat we in deze rol van jou vragen

• HBO – werk en denkniveau;

• Ervaring als (corporate) recruiter, inhouse consultant, headhunter of vergelijkbaar;

• Gewend te werken in een dynamische (productie) omgeving;

• Ervaring met jobposting en sourcing via Indeed, LinkedIn en/ of andere kanalen;

• Je weet hoe je een onderscheidende candidate experience creëert met o.a. jou enthousiasme, communicatieve skills en vastberadenheid;

• Plannen & organiseren als competentie zit in jouw genen.

En verder?

Bij Nedlin werk je in een vooruitstrevend familiebedrijf dat zekerheid biedt en continu in beweging is. We zijn een trotse B-Corp gecertificeerde organisatie en leveren slimme, duurzame wasoplossingen voor de hospitality-, healthcare- en industriesector. Vanuit onze locaties in Elsloo en Hoensbroek combineren we technologie, menselijkheid en duurzaamheid.

We geloven dat mensen het verschil maken. Daarom investeren we in jouw groei, werkplezier en balans. Onze cultuur is informeel en resultaatgericht, met ruimte om te leren, te ontwikkelen en samen te vieren.

Interesse?

Solliciteer eenvoudig via de sollicitatiebutton. Binnen twee werkdagen neemt Jari Luijten contact met je op.

Heb je nog vragen over de functie of het sollicitatieproces? Bel, app of mail j.luijten@nedlin.com via +31 (0)6 14 88 60 22.

Wij geloven in gelijke kansen. Jouw achtergrond, leeftijd, gender of afkomst maken ons niet uit. Jouw enthousiasme en talent wel.

Locatie:

Healthcare & Hospitality (Elsloo) en Industry (Hoensbroek)